監(jiān)控桿廠家善用人才既體現(xiàn)合格廠家所應(yīng)具備的才能，也是廣開(kāi)言路發(fā)揮集體智慧的體現(xiàn)；既避免了監(jiān)控桿廠家的個(gè)人主義和少數(shù)人思想的弊端，也體現(xiàn)兼聽(tīng)則明的哲理。

    成功的監(jiān)控桿廠家，無(wú)不是在虛心征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上慎重決策的人，開(kāi)門(mén)納諫有利于決策的整體和準(zhǔn)確，每個(gè)監(jiān)控桿廠家中都不乏有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念的知識(shí)人才，善于用人就是善于使用人才，做到人盡其才，這樣有利于監(jiān)控桿廠家的生存與發(fā)展，有利于留住人。本文源自監(jiān)控桿廠家http://lyltfs.com/。